PT BSP dan Serikat Pekerja Teken PKB 2026–2028 di Batam

BATAM – Manajemen PT Bumi Siak Pusako (BSP) dan Serikat Pekerja menyepakati Perjanjian Kerja Bersama (PKB) periode 2026–2028 melalui penandatanganan di Batam, Kepulauan Riau, Kamis (12/11/2026).

Kesepakatan tersebut mengatur hak dan kewajiban pekerja sekaligus memperkuat kepastian hubungan industrial di perusahaan sektor minyak dan gas bumi itu.

Penandatanganan berlangsung setelah kedua pihak menuntaskan serangkaian perundingan yang melibatkan masing-masing sembilan perwakilan manajemen dan serikat pekerja.

Dokumen PKB yang terdiri atas ratusan pasal itu mencakup kesejahteraan pekerja, keselamatan dan kesehatan kerja (K3), tata tertib, serta mekanisme pembinaan hubungan kerja.

Direktur PT BSP, Robi Junipa, menegaskan bahwa kesepakatan tersebut harus diterapkan secara konsisten, bukan sekadar menjadi dokumen administratif perusahaan.

“PKB ini merupakan hasil kesepakatan bersama yang harus kita jaga dan laksanakan dengan penuh tanggung jawab. Bukan hanya menjadi dokumen yang disimpan, tetapi harus menjadi pedoman dalam aktivitas kerja sehari-hari. Perusahaan membutuhkan pekerja yang solid, dan pekerja membutuhkan perusahaan yang terus tumbuh dan berkembang. Keduanya merupakan bagian yang tidak terpisahkan,” ujar Robi.

Menurut Robi, penerapan PKB menjadi salah satu langkah perusahaan menjaga stabilitas operasional di tengah tantangan industri migas. Ia juga menekankan pentingnya produktivitas, disiplin, dan keselamatan kerja sebagai tanggung jawab bersama.

Sementara itu, Ketua Serikat Pekerja PT BSP, Panji Sumirat, mengungkapkan bahwa proses perundingan tidak lepas dari perbedaan pandangan antara pekerja dan manajemen.

Namun, kedua pihak akhirnya mencapai titik temu melalui dialog dan musyawarah dengan tetap mengacu pada ketentuan perundang-undangan.

“Kami menyampaikan terima kasih dan apresiasi kepada Direktur PT Bumi Siak Pusako yang telah memfasilitasi Tim 9 Perunding dari Serikat Pekerja dan Tim 9 Perunding dari Manajemen, sehingga seluruh rangkaian perundingan dapat berjalan dengan baik, tertib, dan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan,” ungkap Panji.

Panji menekankan bahwa keberhasilan perundingan perlu dibuktikan melalui pelaksanaan seluruh ketentuan yang telah disepakati.

“Harapan kami, PKB ini tidak hanya menjadi buku yang tersimpan di lemari, tetapi benar-benar menjadi pedoman yang dijalankan bersama. Mari kita bekerja lebih produktif, lebih disiplin, dan lebih peduli terhadap keselamatan kerja. Karena kemajuan perusahaan adalah kemajuan kita semua, dan kesejahteraan pekerja merupakan bagian penting dari keberhasilan perusahaan,” tutupnya.

Kesepakatan untuk periode tiga tahun tersebut selanjutnya menjadi acuan hubungan kerja antara perusahaan dan pekerja. Pelaksanaannya diharapkan dapat menjaga keseimbangan antara perlindungan hak pekerja, produktivitas, dan keberlanjutan operasional BSP.